Stormen kring Linda Hallberg Cosmetics har inte bedarrat. Nu kliver en tidigare anställd fram och berättar om sina upplevelser: ”Jag har hört ordet svartskalle användas och fick sparken på felaktiga grunder”, säger Shaundra Qvarsell. "Vi har inte låtit någon gå från sin anställning utan att bli tilldelad varningar", svarar företagets vd Aida Ghorban Ebrahimi.
I veckan har Linda Hallberg Cosmetics fått ta emot kritik från tidigare samarbetspartners och från influencers vad gäller företagskulturen och inkludering. Nu kliver en tidigare anställd fram och berättar om sin upplevelse av tiden på företaget:
”Jag hörde någon i ledande ställning säga ’svartskalle’, jag gick med på en lägre lön eftersom jag fick löften om ett bonussystem som aldrig infriades, och jag sades upp på felaktiga grunder", säger Shaundra Qvarsell.
Qvarsell var en av företagets första anställda. Efter många år i mode- och skönhetsindustrin i USA, började hon som ansvarig för marknadsföring och produktutveckling på Linda Hallberg Cosmetics i januari 2018. Under sin tid på företaget fick hon ständigt beröm för sitt arbete – tills hon utan förvarning fick sparken i december samma år.
Orsaken, menar Qvarsell, var ett par misstag med en av företagets paletter. Dels var viktangivelsen på förpackningen fel, dels var paletten inte användbar för både ögon, läppar och kinder. Så kallad ”multi-use” är ett av varumärkets ledord. Misstagen var enligt Qvarsell inte hennes, och hon hade mejl som styrkte det, men hon beskylldes för att ha begått dem ändå.
”Linda Hallberg sa att hon inte kunde lita på mig, vilket gjorde mig både överraskad och ledsen! Jag kände mig väldigt liten.”
Linda Hallberg har tidigare i veckan berättat att företaget har fått hjälp av en krishanterare och jobbar på att ta fram en åtgärdsplan. Hon blev överraskad över att höra att en anställd sägs ha använt ordet "svartskalle".
”Oj! Det skulle jag verkligen vilja veta mer om! Det accepterar inte jag. Den personen som har hört det får gärna komma till mig och berätta mer.”
En tidigare anställd beskriver en mobbningskultur på företaget. Vad säger du om det?
”Det är inget jag står bakom.”
När Linda Hallberg Cosmetics vd Aida Ghorban Ebrahimi får höra Qvarsells anklagelser, ber hon om att få återkomma per mejl. Mejlet lyder så här:
Tack vare uppmärksamheten vi har fått så ser vi över alla processer och rutiner, och har redan publicerat en början till åtgärdsplan i våra egna kanaler som berör bland annat rekryteringsprocesser, likabehandlingsplan och perspektivtäthet."