
Så här kan du se dig själv när du ska förhandla, exempelvis om lön.
Jag är en av få journalister/redaktioner som tar emot praktikanter. Jag är mentor åt flera unga tjejer, och har varit det sedan jag jobbade som chefredaktör på SOLO. Idag försöker jag peppa och komma med input inte bara till vår egen Veronica, utan också Amalia, Johanna, Ylva, och så Frida-Camilla, som jag faktiskt var anställd för att vara mentor åt förra sommaren. Tidigare har jag gjort samma sak för bland andra Pernilla Ericsson, idag redaktör för Aftonbladets Bonus-sidor, och Therése Hallberg, idag skönhetsredaktör på Vecko-Revyn. Jag hjälper dem med information om branschen och tanketrick för svåra jobbsituationer, tips om vad man kan ta betalt för frilansjobb och dunkar dem i ryggen både när det går bra och dåligt. Jag gillar mina tjejer!
Det är inte alltid kul att vara mentor. Jag har lagt ner massor av tid och energi på skrivbegåvade tjejer som sedan kommer fram till att de inte vill bli journalister. Snopet! Jag har gett tjejer chanser de inte varit kvalificerade för, och de har varit slöa, lata, gått bakom min rygg och varit generellt otacksamma. Irriterande! En del som är mentor säger att "man får så mycket tillbaka", men det tycker inte jag. Tror du att du ska få guld och gröna skogar och pengar och ära och energi, så bedrar du dig och kommer att bli besviken. Ibland händer det, som när Veronica får beröm från Klick!-chefen Anders Juhlin, eller när Johanna får Sveriges mest eftertraktade sommarvikariat på Sofis mode, eller när Frida-Camilla gör en toppenfin tidning som lyckas hålla en stabil upplaga i en tid när de flesta tjejtidningar går dåligt. Då får också jag en kick! Men oftast pumpar jag bara ut energi.
Och det spelar ingen roll! Det viktiga är inte att jag får något tillbaka. Det viktiga är att kvinnor hjälper kvinnor. Det är så lätt att säga "klart vi ska ha lika lön för lika arbete" och sedan sitta på sitt feta arsle och inte göra något. Vi måste alla göra något! Feminism sker inte på individnivå: Vi kan inte bara se på vårt eget bästa, vi måste se på hela gruppens bästa. För kvinnors skull är det viktigt att jag tar min erfarenhet, tid, lust och kunnande och delar med mig. Och det gäller så klart inte bara mig. Det är viktigt att du tar din erfarenhet, tid, lust och kunnande och delar med dig! Det är faktiskt din uppgift – som kvinna och som människa.
Jag vet att många som läser min blogg har tillräckligt vett i skallen för att kunna vara mentor. Så varför inte göra slag i saken? Ordet "mentor" kan verka respektingivande, men det handlar faktiskt bara om att finnas till hands, ibland om att inte finnas till hands, om att dra en anekdot och att kanske ge en spark där bak. Gör det med någon som har potential att växa upp och bli en sådan kvinna vi vill se i arbetslivet!
Det är ju så enkelt: Snacka lite med någon som är yngre än du och som kanske inte än har insett sin fulla potential. Ta en fika. Ta ett glas vin. Prata jobb. Svårare än så är det inte att vara mentor.
Eller feminist.
In English: If you've got a couple of hours to spare, spend them on someone younger and less experienced than you, and help her realize her full potential.